Москва, 1-й Смоленский пер., 5
+7(495) 255-30-30Пн - Пт 10:00 - 19:00

Полная картина решения вашей проблемы

Мы не вводим Доверителей в заблуждение относительно шансов на успех
13 лет опыта
Стаж юридической работы с 2003 года. Статус адвоката приобретен 21.03.2007 года.
Идем до конца
Мы будем искать оптимальную судебную позицию пока не придем к решению проблемы.
Гарантия результата
На выбор предлагается несколько путей решения. То, что оговорено на консультации достигается на 100%

Производственная травма

Услуга включает:

  • Консультация

Давно известна простая и очень важная вещь ‒ безопасность труда является основной гарантией стабильности и качества любого существующего производства. Но, увы, эту вещь на вооружение берут лишь единицы современных предпринимателей. Поэтому, к сожалению, производственная травма является главным фактором, от которого ежегодно погибает около 300 тыс. человек. А в некоторых странах мира финансовые расходы на возмещение убытков в результате чрезвычайных ситуаций и аварий по размерам приближаются к государственным расходам на нужды национальной обороны.

Чтобы детально разобраться, что же такое производственная травма, узнать о ее видах и причинах, нужно сначала дать определение такому слову, как травма.

Травма ‒ в переводе с греческого рана ‒ нанесение вреда тканям и органам человеческого организма под влиянием стрессов, агрессоров или окружающей среды, вследствие чего возникает сбой всей системы и ее функций.

Производственная травма ‒ повреждение, полученное работником на производстве и вызванное несоблюдением требований к безопасности труда.

Виды травм

Травма по степени своей тяжести бывает:

  • механической, то есть это незначительные порезы, ушибы и легкие переломы;
  • термической, к ней относятся обморожение, ожог разной стадии и солнечный удар;
  • химической, все что связано с выливанием, выпарением опасных кислот, щелочей. В основном это ожог и отравление;
  • электрической – различные повреждения, удары электротоком;
  • лучевой – путем воздействия ионического излучения изменяется любой орган и ткань человеческого организма;
  • нервно-психической ‒ возникает состояние временного или длительного испуга, шока;
  • синтезирующей – объединение двух, трех указанных выше травм.

Производственный травматизм ‒ появление производственных травм в комплексе.

Что относится к травматизму на производстве?

  • Случаи, повлекшие неожиданные последствия.
  • Заболевания, связанные со спецификой профессии.
  • Отравления, которые связаны с процентом профессионального вредного фактора.

Первое ‒ это временное и непредсказуемое нанесение вреда сотруднику опасным производственным носителем. Как правило, на время причинения разных повреждений сотрудник находится при исполнении своих непосредственных трудовых обязанностей или заданий от начальства. Ко второму относятся те заболевания, которые возникают в результате профессиональной деятельности. Почва их возникновения ‒ это опасное влияние вредных продуктов на работе, выполнение определенных видов работ и других факторов, связанных с трудовой деятельностью. Химические производственные факторы-агрессоры ‒ это первопричина, по которой возникает профессиональное отравление.

Производственная травма может быть:

  • мелким травматизмом, когда больше чем на 50% работоспособность у человека присутствует;
  • легкой, то есть потеря трудоспособности возникает на некоторое время, например, от трех до пяти дней;
  • длительной – невозможность работать на срок от 6 дней до 4 месяцев;
  • с тяжкими последствиями, когда выявляется полная или частичная инвалидность. Был случай, когда 17 легких и длительных травм и 120 микротравм одновременно составили производственный травматизм с тяжелыми последствиями;
  • групповой ‒ два и более человека синхронно получили телесные повреждения разной степени;
  • с трагическим концом.

Всегда производственная травма происходит из-за:

  • неосмотрительности самого пострадавшего;
  • халатности работодателя;
  • несоблюдения правил безопасности работником иного предприятия;
  • по вине третьего лица;
  • неожиданного стихийного бедствия. Тогда страховка и помощь выплачивается с первого дня нетрудоспособности;
  • симбиоза различных факторов.

От степени важности причины несчастного случая зависит сумма возможных выплат.

Характер травмы зависит от того, где именно и во сколько она была причинена:

  • на производстве;
  • не на производстве.

В связи с этим черед расследования события, оформление документации, назначение суммы материальной выплаты и степень компенсации убытков из-за отсутствия физической деятельности имеет тонкий индивидуальный подход.

По ст. 227 и 230 ТК РФ выплачиваются денежные возмещения, если пострадавший:

  • на рабочем месте выполнял свои обязанности;
  • в рабочее время был на территории предприятия или по поручению непосредственного начальника находился в другом месте;
  • производил профессиональные действия во время отпуска, в выходные и в праздничные дни;
  • ремонтировал предметы производства;
  • приводил в порядок средства защиты;
  • перед началом работы и после ее окончания оценивал, насколько униформа соответствует установленным нормам выполнения задач, и приводил ее в надлежащий вид;
  • на любом транспорте предприятия в рабочее время совершал проезд, который стал причиной несчастного события;
  • по поручению работодателя или в рамках выгоды производства пустил в ход свое транспортное средство, что повлекло телесную травму;
  • непосредственно был причастным к ликвидации аварий, пожаротушению и к ремонтированию после стихийных бедствий объектов предприятия;
  • по указаниям шефа предоставлял разную помощь иным объектам;
  • совершал проезд к месту командировки и обратно, когда случилось ЧП;
  • при трудовом исполнении своих обязанностей во время несчастного случая в судебном порядке был объявлен исчезнувшим или умершим;
  • в рабочее время получил физические повреждения от другого лица;
  • во время выполнения работы был убит другим рабочим (независимо от возбуждения уголовного дела);
  • совершал противопоказанные действия или находился в атмосфере вредных агрессоров-факторов, что повлияли на возникновение различных телесных и духовных повреждений;
  • не проходил в обязательном порядке предусмотренного законодательством медицинского осмотра из-за отсутствия контроля соответствующего органа на производстве.

Что делать, если произошла производственная травма?

  • В первую очередь, пострадавшему нужно оказать неотложную медицинскую помощь и вызвать скорую при необходимости.
  • Далее составляется протокол с фиксацией всех обстоятельств происшествия руководством организации.
  • По ст. 229 ТК РФ начальник объекта, где случилась производственная травма, создает комиссию для осуществления следствия из трех и больше человек. В ее состав входят: начальство фирмы, где работает потерпевший, государственная инспекция труда, организация по охране труда, врачи и представители правоохранительных органов. Прокуратура является главою комиссии лишь тогда, когда телесные увечья повлекли трагическую развязку.

В зависимости от того, насколько сильными оказались повреждения, устанавливается срок произведения следствия. Например, производственная травма оказалась незначительной, тогда по окончании трех дней дело закрывается. Если повреждения имели тяжкие последствия, то работа комиссии длится более двух недель. На практике случается и такое, что при первом рассмотрении несчастное происшествие изначально было признано легким, а потом тяжелым. В этом случае работодатель обязан об этом оповестить всех членов комиссии в течение трех дней.

Три больших кита: Фонд социального страхования от несчастных случаев, Государственное управление и Государственный надзор за охраной труда ведут контроль за тем, чтобы следствие было объективным и шло вовремя. Документальное оформление и учет тоже идет под их надзором. Требовать от начальства составления акта по форме Н-1, его просмотра и показа других трудовых нормативно-правовых актов имеет право общественный контроль.

Уполномоченный Госнадзорохрантруда, если посчитает нужным, может вести следствие случившегося события. А именно: выдвигать жалобу, быть несогласным с выводами расследования обстоятельств и причин несчастного случая или его сокрытия. Также представитель государства привлекает орган Фонда дирекции, членов профсоюза, куда входит и сам потерпевший. Кроме этого, должностное лицо в обязательном порядке должно выдать директору предприятия форму Н-9, в которой заданы все предписания правдивости случившегося случая на производстве. После посещения представителя охраны труда директор в течение пяти дней должен найти виновников, какие допустили нарушение, которое повлияло на то, что произошла производственная травма. Также готовится приказ, где указано выполнение предписанных процедур по форме Н-9. О продвижении этих мероприятий начальник учреждения письменно сообщает в орган Госнадзорохрантруда должностному лицу, которое и выдавало форму. Если глава фирмы не согласен с указаниями формы Н-9, тогда вопрос решается высшим органом Госнадзорохрантруда.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ те сотрудники, которые получили временную нетрудоспособность, должны получать обязательную социальную выплату.

Если случилась производственная травма, работнику выплачиваются:

  • синхронные страховые компенсации;
  • помесячные страховые выплаты;
  • деньги за причиненный моральный вред (п. 3 ст.8 №125-ФЗ).

Исходя из текста, изложенного выше, можно прийти к выводу, что производственная травма – это серьезно не только на физическом и моральном уровнях, а и на законодательном. К счастью, в этом сложном и запутанном вопросе можно разобраться благодаря помощи компетентного и опытного юриста.

Чем именно юрист может быть полезным?

  • Профконсультацией.
  • Детальным разбором и изучением всей возникшей картины, разработкой дальнейшего плана действий для достижения позитивного результата.
  • Помощью в составлении различных юридических документов: договоров, обращений в различные государственные органы.
  • Представительством в судебных и других государственных органах, в создании всей необходимой документации по этому вопросу.

Юридическая компания ‒ это семья высококвалифицированных и опытных юристов, о профессионализме которых знают не только в Москве, но и других городах России. Это потому, что фирма «IL-Cо» всегда уже на протяжении 10 лет обеспечивает максимальный положительный результат при минимальных сроках работы и потраченных средств.

Что гарантирует юридическая компания «IL-Cо», когда произошла производственная травма?

  • Абсолютную защищенность и конфиденциальность всего дела.
  • Клиент сам выбирает условия и план построения юридического процесса, учитываются любые предпочтения и нюансы.
  • При всей профессиональной подкованности «знатока законов» его услуги не ударят по карману заказчика.
  • Команда имеет большой опыт и готова решать самый сложный и запутанный вопрос каждого клиента.

Важнейший принцип юридической семьи «IL-Cо» ‒ это преданность интересам всех своих клиентов.

Компания «IL-Cо» развивает корпоративную культуру взаимной помощи и открытости, благодаря которой ее хорошо знают на соответствующем рынке. Команда состоит из всесторонне развитых личностей и преданных своему делу профессионалов, учитывающих все детали и сложности в решении задач клиента. Сотрудники фирмы внимательно следят за всеми изменениями и нововведениями в законодательной базе, дабы не упустить ничего важного. Это позволяет чувствовать себя «подкованным» в каждом возникшем вопросе на все 100%.

Несчастный случай и производственная травма всегда несут переживания и бюрократическую тяжбу для семьи пострадавшего. Юристы «IL-Cо» на время расследования происшествия, кроме квалифицированных помощников, становятся преданными наставниками, товарищами и друзьями для всех членов семьи пострадавшего. Поберегите свои нервы, время и деньги ‒ обратитесь к опытным специалистам «IL-Cо». Квалифицированный юрист ‒ залог успешного завершения любого дела.

Консультация

Наша команда

Уникальная команда профессионалов — сильная судебная позиция

Пипинова
Елена Александровна

Адвокат

13 лет стажа

Асланян
Эрнест Сергеевич

Частный детектив

15 лет стажа

Сологов
Николай Георгиевич

Помощник адвоката

5 лет стажа

Схема работы

Как мы работаем
Оставляете заявку
Позвоните нам по номеру +7 (495) 255-30-30 или заполните форму на сайте
Мы вам перезвоним
Адвокат отвечает на ваш звонок или перезванивает в течение 10 минут
Выбираете удобное время
Определите удобное Вам место и время для получения консультации
Начинаем работать
Начинаем решать проблему, выбрав один из путей

Наши контакты

Москва, 1-й Смоленский пер., 5
+7(495)255-30-30Пн - Пт 10:00 - 19:00
info@il-co.ru